摘要：如果单位不成立工会，你就要交钱吗？即使你没有工会，你也必须支付工会基金，这是真的吗？许多人认为，如果没有工会，就没有必要支付工会经费。没有成立工会，每个企业都需要缴纳工会经费吗？

对于“工会经费”的概念，明确的财政人员并不多。每个企业都需要缴纳工会经费吗？如果单位不成立工会，你就要交钱吗？今天，让我们来了解一下什么是工会经费？具体规定是什么？

一、工会经费是多少？

工会经费，即工会组织开展各种活动所需的费用，如工会组织组织的一些学习、竞赛、技术交流或困难职工帮扶等费用，全部从工会经费之中拨付。

实际上，有工会组织的企事业单位拨付的活动经费称为工会经费，没有工会组织的企事业单位拨付的活动经费称为预备经费。

二、即使没有工会，也有必要支付工会经费吗？

许多人认为，如果没有工会，就没有必要支付工会经费。

原因是《中华人民共和国工会法》第五章“工会经费和工会财产”第四十二条“工会经费来源”第二款规定：，建立工会组织的事业单位和机关，应当按照全体职工月工资总额的2%向工会拨款。

目前，一些地方已经开始有了相应的规定。对未成立工会的企事业单位，基本上需要按工资总额缴纳预备费。对新办企业，有的地方规定至少在成立6个月之后开始缴纳，有的地方规定至少在成立12个月之后开始缴纳。

因此，不成立工会的，还应当缴纳工会预备费，按照当地工会法实施办法执行。

三、如何支付工会经费？

1. 先付款之后退货

一般原则：先全额付款之后退货。

建立工会组织的支付单位，应当先将全体职工月工资（薪金）总额的2%拨给工会组织或者税务局，再将60%拨给所在单位工会，40%上缴上级工会。

未建立工会组织的，按全体职工月工资（薪金）总额的2%缴纳工会成立预备费（工会成立并开户之后，上级工会将当年留存的部分退还支付单位的工会账户，上一年度未成立工会时缴纳的预备费不予退还）。

注：所有员工包括在公司领取工资的正式员工和临时员工，但不包括退休员工和非全日制学生；工资总额包括各种工资、奖金和津贴。

2. 逐级拨付

按每月工会经费计算（即全体职工月工资总额*2%），按当地“一般40%”的比例向委托征收工会经费的税务机关缴纳。

其余60%由企业同时分配给基层工会。没有基层工会的，在工会组织成立之后，由各单位分配到本单位工会。

四、如何处理工会经费？

例如：企业当月工资总额10万元，计提工会经费2000元。假设：

1。成立工会组织，工会经费40%上缴上级工会，60%下拨公司工会

计提：

借款：管理费-工会经费2000

借款：应付职工薪酬-单位工会1200

（2000×60%）

应付职工薪酬-上级工会800

（2000×40%）

付款方式：

借：应付职工薪酬-单位工会1200

应付职工薪酬-上级工会800

贷：银行存款2000

2。没有工会组织的，工会经费100%上缴上级工会

支取

借：管理费-工会经费2000贷：应付职工薪酬-工会经费2000贷

付

借：应付职工薪酬-工会经费2000贷：银行存款2000

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